파리 정신 건강 플랫폼 Teale, 국제적 성장을 위해 1천만 유로 확보

파리의 디지털 정신 건강 플랫폼인 Teale은 시리즈 A 자금 조달 라운드에서 1,000만 유로를 모금했습니다. 이 자본은 회사의 서비스를 국내를 넘어 확장하고 2024년까지 현재 20명의 팀을 80명으로 늘리는 것을 목표로 하고 있습니다.

이번 라운드는 Alter Equity 3P와 Bpifrance의 Digital Venture 펀드가 주도했으며 ISAI와 Evolem Start는 회사에 대한 지원을 계속했습니다.

Teal의 솔루션은 두 직원 모두에게 혜택을 제공함으로써 직원 정신 건강에 대한 혁신적인 접근 방식을 취합니다.그리고고용주가 한 번에 쓰러졌습니다.

직원 측면에서 볼 때, 이 서비스는 스트레스 관리, 수면, 간병인, 직장 내 인간관계 어려움, 사별, 불임, 질병 등 전문적이고 개인적인 정신 건강 분야를 다루는 60개의 디지털 프로그램과 1,000개 이상의 콘텐츠를 포함하여 확실한 이점을 제공합니다. 자연스럽게 번아웃 방지.

지금까지 정말 평범하지 않은 것은 없으며 사무실에서의 실시간 실험에서 주변의 활동 클러스터를 볼 수 없는 것도 아닙니다.

점점 더 혼잡해지는 시장에서 Teale의 제안이 눈에 띄기 시작하는 곳은 고용주에게 이익이 되는 점입니다.

암호화된 상태로 유지되어 완전히 기밀이 유지되는 Teale의 양방향 거리를 통해 HR 전문가는 직장의 '실내 온도'를 전반적으로 볼 수 있습니다. 그렇게 함으로써 목표는 잠재적인 혼란이 발생하기 전에 분산시키고 회의, 워크숍, 라운드 테이블, 교육 등을 제공하기 위해 Teale 파트너 심리학자를 통해 이사회(회의실) 전반에 걸쳐 좋은 정신 건강을 보장하는 것입니다.

Alter Equity는 “Teale의 창립자들은 고위급 과학 위원회와 네트워크에 있는 모든 심리학자들의 지원을 받아 직원들의 복지를 개선하고 심리적 고통을 치료하기 위한 조치를 취하겠다는 야심찬 목표를 세웠습니다.”라고 말했습니다. 패니 피카드(Fanny Picard)는 “회사가 직원의 정신 건강을 위해 노력하도록 장려함으로써 획기적인 발전을 의미합니다. Alter Equity는 그들과 함께 공중 보건 문제의 오명을 벗고, 사용자의 복지를 개선하고, 직원의 복지에 기업을 참여시키는 데 기여하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.”

리드 이미지: Tom Peyrat

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